گروه منابع انسانی

شرح وظایف اداره منابع انسانی و نوسازی اداری اداری

1-امور مربوط به کارکنان مامور و انتقالی

2-  امور مربوط جذب و استخدام کارکنان جدید

3- حضور و غیاب کارکنان

4- ارتقا رتبه کارکنان

5- ارزیابی عملکرد سالیانه کارکنان

6- امور مربوطه پایه تشویقی ناشی از ارزیابی عملکرد

7- تکمیل اطاعات کارکنان جهت اضافه کار ماهانه

8- امور ورزشی کارکنان مرکز

9- امور مربوطه در خصوص  بازنشستگان مرکز

10- امور مربوط به بازنشستگی کارکنان شاغل

11- پیگیری صدور احکام کارگزینی کارکنان جدید الستخدام-افزایش حقوق سالانه کارکنان-افزایش پایه استحقاقی و تشویقی کارکنان

12- پیگیری امور مربوط به گزینش کارکنان جدید استخدام و شاغلین مرکز

شرح وظایف کارگزینی

 1- برنامه ریزی امور مختلف کارگزینی

2- صدور احکام کارگزینی از قبیل احکام انتقال ، ترمیم حقوق ، مرخصی ، ترفیع طبق مقررات

3- صدور احکام افزایش  سنواتی و ترمیم ضریب حقوق سالیانه پرسنل با رعایت قوانین و مقررا ت مربوط

4- انجام امور مربوط به کارکنانی که به نحوی از سیستم اداری خارج می شوند (پایان خدمت ، بازنشستگی ، فوت)

5- اجرای خط مشی تعیین شده و اتخاذ تدابیرلازم به منظور حسن انجام هدفهای مورد نظر

6- مطالعه قوانین و مقررات استخدامی و اظهار نظر در مورد نحوه اجرای قوانین و مقررات مورد عمل

7- انجام کلیه امور مربوط به پرسنل جدید الورود اعم از تشکیل پرونده  – اعلام تاریخ شروع بکار آن ها

8- ثبت مرخصی پرسنل بصورت روزانه در سیستم

9- ثبت  احکام مأموریت اداری کارکنان در سیستم

10- بروزرسانی آمار و اطلاعات پرسنلی و ارجاع به مقامات بالاتر

11- نظارت بر انجام امور بایگانی و رسیدگی به پرونده های کارکنان

12- انجام سایر امور محوله طبق دستور مقام ما فوق

شرح وظایف دبیرخانه

1- شماره‌گزاری نامه‌ها

2- ارائه رسید نامه‌ها

3- ثبت نامه‌ها وارده به مرکز  و صادره از مرکز

4- تهیه پیش‌نویس نامه‌های ارسالی به خارج از مرکز

5- بایگانی تمامی نامه‌های مرکز

6- ثبت دستی نامه‌های فیزیکی واصله به دبیرخانه

7- اطلاع‌رسانی به گیرندگان نامه‌ها

8- ارسال نامه‌ها از طریق فاکس و پنجره خدمات الکترونیکی دولت